拍卖经营许可证办理-专业机构-拍卖师全程服务

专业代办拍卖经营批准证书-文物拍卖许可证 随时电话咨询

拍卖经营许可证办理条件：

1. 有符合条件的办公及拍卖场所面积建议八十平米以上

2. 有一个三年九场拍卖经验的拍卖师持证人员

3. 有符合申请的工商营业执照即可

拍卖经营许可证办理材料：

1.企业取得从事拍卖业务的许可申请书

2.公司章程、拍卖业务规则(或告知承诺书替代）

3.企业法人营业执照副本（复印件）(或告知承诺书替代）

4.拟聘任的拍卖师执业资格证书(或告知承诺书替代）

5.企业申请取得从事拍卖业务的许可，应当提交下列材料： 企业已购买或租用固定办公场所的书面承诺。

文物拍卖许可证办理条件：

3. 有符合申请的工商营业执照

4. 有五名文物鉴定持证老师

5. 有一千万的验资报告即可

文物拍卖许可证办理材料：

1.申请书报告及《文物拍卖许可证申请表》

2.拍卖经营批准证书正本及副本（含变更记录页）

3.企业填写5名文物专业人员申请表

4.1000万元人民币以上注册资金的验资报告原件及复印件

5.5名文物拍卖专业人员聘用合同及填报须知中的材料文件

6.企业场所，以及场所、设施和技术条件材料

7.企业章程

8.法定代表人身份证扫描件，股东自然人身份证扫描件

人才和团队的关系

《规划》将“坚持以人为本”同样列入行业六大发展原则之一。对于企业而言，人才是必不可少的，但企业团队并非都是人才，人才与团队的矛盾，也是企业内部运营的重要方面。一方面，企业经营涉足的领域是多方面，需要的人才也是多方面的。另一方面，企业经营利润是相对有限的、企业团队文化是由来已久的。企业要让人才更好施展，就要让人才有获得感、尊严感、使命感，就不能仅考虑企业股东的利益、只考虑企业文化的基因，就要给人才以情感认同、薪酬待遇、成长环境。非如此，不足以激发人才的创新热情、发展活力、责任意识，就会在企业形成“劣币驱逐良币”的氛围习惯，*终让企业团队陷入内卷，企业发展政亡人息。一句话，拍卖企业要通过吸引、培养、施展人才，从而激发团队活力、提升团队战力，实现持续健康发展。