保安服务许可证转让

感谢您看到我的信息，目前我公司有安保的公司转让，从事保安服务业务的公司目前转让的不多，有需要可以联系邓先生了解，当初办理这个安保保安服务公司确实花费不少精力和时间，本身这个行业就是比较难拿这个保安服务许可证的，我这家公司没有经营，很干净且公司的两个高管是可以谈的薪资待遇的，注册地在广东的保安服务公司带许可证转让，有需要的企业主随时联系邓先生看资料。

随着保安服务业务二十多年的发展，保安行业规模进一步扩大，保安服务业在维护社会稳定、构建和谐社会、健全公共安全保障体系，增加社会就业和提升国家软实力等方面，发挥了重要的作用，做出了重要贡献，也被社会充分认可，很多物业公司也承接保安服务方面的业务，但是s对于保安服务许可证的申请实际情况是不清楚的，按省公安厅所提供全省保安服务公司名单522家统计分布情况，广州116家、深圳68家、中山54家、东莞43家、惠州37家、佛山36家、肇庆19家、湛江17家、江门16家、河源16家、珠海15家、梅州14家、阳江11家、汕头10家、云浮8家、清远8家、揭阳8家、汕尾7家、韶关6家、茂名6家、潮州5家、信宜1家

保安服务公司的办理条件和要求，邓先生认为保安服务许可证的条件和要求相对要难度要大得多，首先广东在保安管理师的要求从二零一八年开始自主封闭式考试到如今考试的变革都是本公司索经历过的，保安管理师是整个保安服务公司的办理材料中占比超过一半的存在，其次是指标，众所周知在省厅的加持下每个地区要办理保安服务许可证是需要拿到指标的，目前邓先生公司是可以拿到保安服务公司的许可证指标，有需要的可以联系了解，下面讲讲具体需要的内容及要求。

保安服务许可证展示

保安服务公司应当具备下列条件

1）有不低于人民币100万元的注册资本；

2）拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的知识和有关业务工作经验及无不良记录；

3）有与所提供的保安服务相适应的技术人员，其中法律、行政法规有资格要求的技术人员，应当取得相应的资格；

4）有住所和提供保安服务所需的设施、装备；

5）有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。

从事武装守护押运服务的保安服务公司，应当符合国务院公安部门对武装守护押运服务的规划、布局要求，具备本条例第八条规定的条件，并符合下列条件：

（1）有不低于人民币1000万元的注册资本

（2）国有独资或者国有资本占注册资本总额的51%以上；

（3）有符合《专职守护押运人员枪支使用管理条例》规定条件的守护押运人员；

（4）有符合国家标准或者行业标准的专用运输车辆以及通信、报警设备。

随着经济的快速发展，保安也适应社会发展，社会发展需要保安，这已成为时代的潮流和一个共同认知点。但矛盾存在于一切事物中，并且贯穿于事物发展过程的始终，在保安服务业高速发展的同时也不可避免的存在很多问题。保安服务企业如果想要健康持续发展，做大做强，加强保安队伍的自身能力建设刻不容缓。如何做好保安队伍的建设？应从多方面加强保安队伍管理，加强现代保安服务行业的保安队伍管理与发展，需要针对企业自身特点，不但需要企业和管理者自身进行全方位、不间断的提升管理水平与细致工作，还需要整个行业和社会加强对保安员队伍的重视，同时需要我们在实践中探索，在探索中学习，在学习中提升

现今保安服务行业主要业务仍然以人防为主，主要为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、安全检查及技术防范为主，少量企业可进行较的人防+技防+风险评估。现状告诉我们，现有的服务内容已经达不到国民对安全服务的渴求，因此国内的保安服务业发展空间仍然是巨大的，产业、服务升级迫在眉睫。需要提高技防力量，包括人员、技术、装配、系统的提升。

保安服务毕竟是一种特殊的职业，与一般职业相比，具有高危性、性、风险性。当我们还是年轻时，犯了错误我们还有再来一次，从头开始的机会，可是在社会上我们必须为自己的每一次失误或者错误负责，承担后果，这使得自律的作用更加明显。由于人具有多重性格，人的行为言语往往具有伪装性和欺诈性，所以，加强企业保安队伍自律建设是企业、保安必不可少的环节。让员工自觉养成良好的行为习惯，为客户提供更加优质的安保服务，让自己成为公司的一张名片，成为保安员这个职位的名片。

要提升保安团队的业务能力加强队伍的综合技能训练，企业需要定期组织全员进行的培训，包括但不限于：外部性培训课程、内部勤务活动遇险演练、消防演练、各项知识和技能学习和培训进行模拟实战、紧急求助演练、突发事件处理流程、应急预案演习等，又要加强队伍在职业道德、守法奉献、廉洁自律方面的教育，还要学习礼貌礼仪、法律法规。打铁还需自身硬，保安员队伍普遍素质不高，只有通过后期的系统化培训，才能提高他们的自身能力和综合素质，树立保安队伍的良好形象，也为保安员提高服务质量，提升自尊心打好基础。

制度是企业管理的依据和原则，在管理活动中不可或缺，可视为固化的管理。制度水平的高低，在相当程度上代表了企业管理能力的强弱。所以，在各项工作正式展开之前，应制定公平、公证、透明、合理的管理制度。制度包括员工薪酬制度、员工晋升制度、企业管理制度。企业能稳步发展，需要人力的支撑，首先要人心齐，目标一致。只有给到员工良好的薪酬、清晰的职业发展空间，才能吸引人才留住人才，指导并引导基层员工走更职业化道路。

根据新版《保安员国家职业技能标准》，保安员分五个等级，提高了保安管理师报考条件及任职条件，具备以下条件之一者,可申报保安管理师:

（一）取得本职业三级/工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（二）具有大学本科及以上毕业证书，并取得本职业或相关职业三级/工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业工作2年（含）以上。

（三）具有15年以上治安保卫、保安管理工作经历，并取得本职业或相关职业三级/工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业工作1年（含）以上

（四）具有15年以上公安工作经历，或者军队及武警部队具有少校军衔以上退役军人。

目前国内保安服务行业中，除国有占股的公司外，其它自然人持股的保安服务公司，并没有打造出一个有口碑、有影响力的企业，在此笔者认为，主要是由于国人对此行业的理解及重视度未达到应有水平，另外，企业本身的核心竞争力不够，没有一个具有企业自身文化的产品或服务，可替代性太快、太强；技术防范做的不到位，核心技防这块未掌握到企业自身手上，可控性不强，没有自主创造能力。因此，企业核心竞争力的提升，除了需要本身保安服务的性、团队协作核心力、优良的培训体系、合适的薪酬及晋升制度、超强的执行力外，还需要加强企业技术安全防范，这样完整的一套才具备成为一个的、具有核心竞争力的保安服务公司。

以上就是关于保安服务公司物业公司需要的许可证的资讯，目前保安服务许可证在广东是不太好办理的，因为有指标的限制从而对企业申请保安服务许可证是优胜略汰的一种竞争关系，在许可申请上竞争不过上市公司和实力的大公司，也不是没有其他办法，其中一种通过收购股权的方式拿到保安服务公司许可证也未尝不是一个有效且立竿见影的方法，目前邓先生公司旗下有一家广东省抬头的可以出让，如果有需要入行的老板可不要错过，考虑整体转让有兴趣欢迎对接！

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