办理人力资源许可证需要的时间?需要什么条件?

邓先生在接触一些朋友办理人力资源的时候有一些这样的问题，都准备好了资料去申请企业所需要的人力资源许可证，可是往往到了办事窗口了一定会缺一两样材料，导致很多次许可证都一次性无法办理完成。尤其是一些资料要求复杂，不是专业的机构办理的话一边是耗费很多的时间成本和人力伍德成本并且还不能在短时间之内解决企业所要的许可证。所以邓先生认为人力资源办理还需要交给专业的许可证办理服务公司才能保证时间效率，邓生办理人力资源有十年之久，一般正常办理一个人力资源只需要几千块钱，嫌麻烦的企业主打电话联系吧，一周之内帮您解决许可证申请难的问题。

人力资源服务机构登记备案申请条件及要求：

（一）应依法登记取得法人资格；

（二）应有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；

（三）应有与开展人力资源服务相适应的经营场所核设施；

（四）法定代表人无不良诚信记录；

（五）办理人力资源许可证需要多少钱?需要什么条件?

（六）应满足法律法规规定的其他条件；

（七）经营场地合法使用证明；如五十平以上商业办公用地，大厦消防及租赁文件；

（八）开通社保账户，法人U盾及身份说明复印件；

（九）营业执照正本彩色扫描件、公章等；

（十）房屋租赁合同、房屋备案凭证以及房产证复印件；

（十一）消防合格验收说明复印件、邓生可以处理；

（十二）法定代表人身份证正反面彩色扫描件；

（十三）人力资源服务管理制度（包含服务流程、服务协议、收费标准、投诉处理制度等）及人力资源服务台账（包含服务对象、服务过程和服务结果等信息）。

（十四）利用互联网从事人力资源服务备案业务（如网络培训、网络测评等），还需提供电信与信息服务业务经营许可证。

办理时限

自收到经营性人力资源服务机构备案申请之日起，五个工作日内完成备案。

办理程序

受理：窗口工作人员根据业务办理指南审查申请人提交的资料是否齐全。申请材料齐全的，进行受理;不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料;

承办：工作人员对申报材料进行初步审核，并提交责任处室(科室)工作人员审核;

审核：责任处室(科室)工作人员现场核查有关场地、设备和人员情况，对申报材料进行审核

批准：责任部门对申报材料进行置后审批，转业务受理窗口办理发证手续。